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榮紅梅—從化驗(yàn)員到財(cái)務(wù)總監(jiān)的破繭之路 ——15年堅(jiān)守,用實(shí)力讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)

點(diǎn)擊數(shù):4762025-06-16 16:48:00 來源: 氧化鎂|碳酸鎂|輕質(zhì)氧化鎂|河北鎂神科技股份有限公司

新聞?wù)?引言:夢(mèng)想是員工自我驅(qū)動(dòng)的源動(dòng)力,人生因夢(mèng)想而偉大,因追求而卓越。

  引言:夢(mèng)想是員工自我驅(qū)動(dòng)的源動(dòng)力,人生因夢(mèng)想而偉大,因追求而卓越。

  事情經(jīng)過:2010年5月,中專畢業(yè)、輾轉(zhuǎn)多個(gè)行業(yè)的榮紅梅站在人生的十字路口。她做過小學(xué)老師、駕校會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員,甚至做過直銷,但內(nèi)心始終有一個(gè)聲音在呼喚——“我要回歸財(cái)務(wù)行業(yè),我要做財(cái)務(wù)專家。”

  當(dāng)鎂神公司的財(cái)務(wù)崗位滿編時(shí),她沒有放棄,而是選擇了一條“曲線救國(guó)”的道路——從化驗(yàn)室起步。她深知,了解生產(chǎn)工藝和成本結(jié)構(gòu),才能在未來成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人。于是,她向面試官(當(dāng)時(shí)的鎂王總經(jīng)理)翟立強(qiáng)提出:“如果我在化驗(yàn)室表現(xiàn)優(yōu)秀,能否有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗財(cái)務(wù)?”這一問,不僅是對(duì)機(jī)會(huì)的爭(zhēng)取,更是對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著。得到翟總肯定的答復(fù)后,榮紅梅于2010年5月16日入職鎂神化驗(yàn)室,做了一名化驗(yàn)員,在師傅的帶教下,她7天獨(dú)立帶班,3個(gè)月轉(zhuǎn)正。在化驗(yàn)室,她以財(cái)務(wù)人的嚴(yán)謹(jǐn)記錄每一組數(shù)據(jù),甚至主動(dòng)整理出《成本關(guān)鍵指標(biāo)》及《生產(chǎn)的關(guān)鍵流程》,為未來的財(cái)務(wù)工作埋下伏筆。

  轉(zhuǎn)崗財(cái)務(wù)的“臨門一腳”:2010年10月,財(cái)務(wù)崗位出現(xiàn)空缺,她毫不猶豫地找到翟總,用扎實(shí)的化驗(yàn)數(shù)據(jù)證明自己能夠勝任財(cái)務(wù)工作。機(jī)會(huì),永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備且敢于爭(zhēng)取的人。經(jīng)過翟總的匯報(bào),董事長(zhǎng)的面試,榮紅梅如愿以償轉(zhuǎn)崗到財(cái)務(wù),開啟了從出納到財(cái)務(wù)總監(jiān)的蛻變之旅。

  因心中懷揣職業(yè)夢(mèng)想,她在財(cái)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)奮進(jìn),從基層逐步晉升至財(cái)務(wù)總監(jiān),職業(yè)歷程成果豐碩。


  2010年10月?lián)纬黾{崗位:她設(shè)計(jì)的《銀行流水勾稽模板》讓對(duì)賬時(shí)間從8小時(shí)壓縮至1小時(shí),效率提升87%。

  2012年11月?lián)呜?cái)務(wù)經(jīng)理兼稅務(wù)會(huì)計(jì):帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)出色完成財(cái)務(wù)核算任務(wù)。

  2015年10月?lián)呜?cái)務(wù)經(jīng)理兼成本會(huì)計(jì):主導(dǎo)鎂神T+系統(tǒng)升級(jí),主導(dǎo)會(huì)計(jì)科目重構(gòu),將生產(chǎn)BOM(物料清單)映射到成本科目,使成本核算精確度提升至95%以上。

  2017年5月?lián)魏怂悴坎块L(zhǎng):

  (1)全程對(duì)接券商、律所等上市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

  (2)完成歷時(shí)6個(gè)月的財(cái)務(wù)歷史賬務(wù)梳理,最終在2018年1月份完成股份制改造。

  (3)主導(dǎo)ERP系統(tǒng)上線,建立符合IPO標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)供銷為一體的財(cái)務(wù)核算體系。

  2020年8月?lián)稳谫Y部部長(zhǎng):憑借對(duì)現(xiàn)金流的精準(zhǔn)把控,每年為公司融資超億元,成為公司發(fā)展的“輸血引擎”。

  2023年4月?lián)呜?cái)務(wù)副總監(jiān):帶領(lǐng)核算部,按上市要求,持續(xù)規(guī)范、優(yōu)化核算流程;帶領(lǐng)融資部超額完成融資目標(biāo),被董事長(zhǎng)評(píng)為優(yōu)秀干部,特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

  2024年4月?lián)未碡?cái)務(wù)總監(jiān):

  理解公司戰(zhàn)略、支持公司戰(zhàn)略、執(zhí)行公司戰(zhàn)略、帶領(lǐng)整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),超額完成年初既定目標(biāo),通過精細(xì)化資金配置,降低融資成本,支持新生產(chǎn)線的建設(shè),建立業(yè)財(cái)融合的投資決策支持系統(tǒng),為公司未來3-5年發(fā)展儲(chǔ)備了關(guān)鍵產(chǎn)能。被董事長(zhǎng)評(píng)為年度優(yōu)秀高管等榮譽(yù),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等榮譽(yù)。

  2025年3月?lián)呜?cái)務(wù)總監(jiān),以飽滿的熱情,迎接新的挑戰(zhàn),從專業(yè)層面:用專業(yè)守護(hù)公司價(jià)值底線,用創(chuàng)新開拓發(fā)展新增量。從管理層面:從數(shù)字管理者升級(jí)為價(jià)值創(chuàng)造者,讓財(cái)務(wù)成為公司發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。

  故事結(jié)束語:夢(mèng)想的本質(zhì)是給自己設(shè)定一個(gè)“值得奔赴的終點(diǎn)”,這種內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力能突破環(huán)境限制。堅(jiān)持夢(mèng)想的真正價(jià)值不在于是否“實(shí)現(xiàn)”,而在于這個(gè)過程如何重塑了你——它強(qiáng)迫你突破認(rèn)知邊界,建立新的能力維度,最終成為能承載這個(gè)夢(mèng)想的容器。我們要瞄準(zhǔn)目標(biāo),不畏險(xiǎn)阻,堅(jiān)持不懈去努力實(shí)現(xiàn)。因?yàn)橹灰阕銐驈?qiáng)大,夢(mèng)想終會(huì)落地生根。

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